Desde Serem nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Proyecto IT especializado en proyectos de Machine Learning para importante proyecto.

Requisitos:
-Título universitario en Informática, Administración de Empresas, Ingeniería o campo relacionado.
Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en entornos de desarrollo de software o aprendizaje automático.
Conocimiento sólido y experiencia práctica con marcos ágiles como Scrum o Kanban.
Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, Asana, etc.).
Certificaciones como PMP, Certified ScrumMaster (CSM) o Agile Certified Practitioner (ACP).
Experiencia comprobada en la gestión de equipos multifuncionales y en la entrega de proyectos complejos a tiempo y dentro del alcance.
Experiencia en la gestión de proyectos en equipos de aprendizaje automático o desarrollo de software.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para transmitir conceptos técnicos a partes interesadas tanto técnicas como no técnicas.
Fuertes habilidades organizativas y para realizar múltiples tareas a la vez, con atención al detalle y capacidad proactiva para resolver problemas.
Experiencia en desarrollo de casos de negocio (plan de proyecto, acta de constitución del proyecto, análisis de factores de valor, incluyendo cronogramas, presupuestos y asignación de recursos), modelado financiero y planificación estratégica.
Capacidad para fomentar la colaboración y generar consenso entre diferentes equipos y departamentos.
Experiencia en llevar desarrollo de software, tienen que haber llevado proyectos de desarrollo
Inglés alto.

Deseable:
Título de máster en Informática, Empresariales, Ingeniería o un campo relacionado.
Toma de decisiones basada en datos: Capacidad para analizar datos de proyectos y KPIs para refinar estrategias y optimizar flujos de trabajo.
Conocimiento del ciclo de vida de Machine Learning: Familiaridad con el desarrollo, despliegue y monitoreo de modelos en entornos de aprendizaje automático.
Gestión de proveedores/interesados: Experiencia en la gestión de proveedores externos o socios y en la negociación de entregables de proyectos.
Experiencia en gestión del cambio: Capacidad para guiar a los equipos a través de cambios organizacionales, especialmente durante transformaciones ágiles.
Dominio de la gestión financiera: Habilidades sólidas en presupuestación, previsión y asignación de recursos para el control de costos de proyectos.
Liderazgo en equipos remotos/híbridos: Experiencia en la gestión de equipos dispersos geográficamente, garantizando colaboración y productividad en entornos remotos.
Capacidad para trabajar en una organización matricial.

Funciones:
• Supervisar y gestionar todas las tareas del proyecto dentro del equipo de aprendizaje automático y desarrollo de software utilizando metodologías ágiles (por ejemplo, Scrum, Kanban).
• Facilitar la planificación de sprints o kanban, reuniones diarias, retrospectivas y priorización de tareas para asegurar la entrega oportuna de los entregables.
• Colaborar estrechamente con el equipo de aprendizaje automático para traducir los objetivos empresariales en tareas concretas.
• Colaborar y comunicarse con equipos de múltiples departamentos como IT, Ingeniería, Calidad, Seguridad, Operaciones y Digital.
• Desarrollar casos de negocio y planes de proyecto, incluyendo cronogramas, presupuestos y asignación de recursos.
• Asegurar una comunicación y colaboración efectiva entre equipos internos y partes interesadas externas de otros departamentos.
• Rastrear y reportar el progreso del proyecto, proporcionando actualizaciones regulares al gerente de línea y a otros actores clave.
• Identificar y mitigar riesgos, asegurando que los problemas se gestionen y resuelvan de manera proactiva.