Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Llevar a cabo el desarroll ode nuevas funcionalidades en Swift/Swift UI
• Desarrollar aplicaciones en Android (Java y Kotlin)
• Compartir conocimiento y ser una referencia a nivel técnico
• Aplicar buenas prácticas, anticiparse, aportar y tener iniciativa.
• Tener interés en las tecnologías más actuales.

• Empresa internacional con producto propio orientado a terceros en zona Girona|Gran Oportunidad como Android/iOS Developer para empresa tecnologíca

El candidato/a ideal para la posición es un programador/a con 5 años de experiencia en el desarrollo de software y con experiencia en el desarrollo de aplicaciones mobile nativas en Android/iOS desde cero. Tiene que ser una persona que tenga soltura en la resolución de problemas con el código y que tenga autonomía para afrontar los retos propios de la posición.

Se valora que la persona que se incorpore sea un profesional polivalente y que tenga ganas de crecer profesionalmente y hacer crecer los diferentes proyectos que gestiona la empresa.

Conocimientos imprescindibles:
• Xcode
• Swift/Swift UI
• Java
• Kotlin
• Android
• SQLite
• Publicación en AppStore i PlayStore
• Git
• Frameworks
• Librerias
• Androidstudio
• Jetpack

Conocimientos extras
• C# .NET Core
• TDD
• Azure DevOps
• MySQL

Empresa ubicada en Girona centrada en el desarrollo de aplicaciones a medida y gestión de sistemas informáticos. Hay mucha variedad en los productos que desarrollan: ERP y contabilidad, aplicación móbil (iPAD) para gestión de agentes.

Se dedican a dar respuestas ad hoc a las diferentes necesidades que tiene los clientes y los organismos.

Actualmente en el equipo de desarrollo son 8 personas (17 en la empresa). Los programadores se dividen en dos grandes equipos, por un lado el desarrollo Móvil y Web y por otro lado perfiles de Desktop i Backend.

La persona que se incorpore reportará a los responsables de producto y trabajará codo con codo con el equipo de Sistemas y el de programación.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• Contrato indefinido
• Horario flexible (Media hora en la entrada y en la salida)
• Modelo híbrido (Días de teletrabajo)
• Buen ambiente de trabajo
• Formación continua