Responsable de sistemas

Perfil buscado (Hombre/Mujer)


Administración infraestructura y comunicaciones• Monitorización sistemas, servicios y gestión proactiva de alarmas en producción

• Adecuación, actualización y mejora continua de la infraestructura de la compañía tanto a nivel de Hardware (servidores, conmutadores, cabinas...) como software (sistemas operativos, virtualización, ..). con la mejor combinación de recursos y desempeño.

• Cumplimiento y optimización de los planes de continuidad de negocio (DRP).

• Atención al usuario, tanto final como interno (desarrollo).

• Garantizar la seguridad mediante controles de acceso, copias de seguridad y cortafuegos, así como su correcto funcionamiento (pruebas, evidencias, etc.).

• Gestión de activos y servicios con inventario de los mismos (altas, modificaciones, bajas.) conforme a la normativa vigente.
• Plan de gestión de capacidades para tener correctamente dimensionado los sistemas actuales y evolución futura.

• Documentación técnica, manuales y políticas de IT.

• Cumplimiento normativa DORA, EIOPA, ISO a nivel de sistemas. Con el adecuado registro de log y eventos de cara a auditorías.

• Grupo Asegurador|Reportando al CIO- miembro del consejo

Monitorización

DarkTrace, PRTG, Nagios, JIRA, iremote, Dynatrace..Virtualización

Hyperv, VMWARE, Hiperescalares (AWS, Azure, Google....), entornos híbridos.Continuidad Negocio

DRP, Copias de seguridad, escenarios de alta disponibilidad, Replicación.Sistemas operativos.

Sistemas mixtos con Windows, Linux, AIX..Bases de datos: SQL, DB2, Oracle..Servidores aplicaciones.

Websphere, Tomcat.Cumplimiento/documentación:

Jira, Confluence, Git hub, ...

Puesta en marcha y seguimiento en sistemas normativa ISO27001Habilidad para resolver problemas técnicos en entornos de alta disponibilidad.


Grupo Asegurador


Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Convenio: Jornada Flexible, Viernes intensivos todo el año, 25 días laborales de vacaciones, Premio de Jubilación (SAD), Complemento comida (Visa Sodexo) y Seguro de Vida.
• No Convenio: 24 diciembre festivo, pólizas voluntarias Vida y Accidentes (empleado y cónyuge), descuentos en pólizas de Hogar y Autos, Complemento de Pensiones (según cargo/antigüedad).
• Plan de retribución flexible:Seguro Médico, tickets guarderia, ayuda transporte