Gerente de proyectos sap

Oferta de empleo de Sap en Madrid

Page Personnel
Requisitos
Habilidades mínimas:
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Condiciones
72.000 → 98.000
Descripción de la oferta

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Liderar y gestionar proyectos de SAP en todas las etapas del ciclo de vida del proyecto.
• Trabajar en estrecha colaboración con todas las partes interesadas para asegurar la entrega oportuna y eficiente de los proyectos.
• Identificar y gestionar riesgos y problemas del proyecto.
• Garantizar la calidad y coherencia de la documentación del proyecto.
• Implementar y monitorear KPIs para medir el rendimiento del proyecto.
• Proporcionar formación y soporte a los usuarios finales de SAP.
• Coordinar con equipos internos y externos para cumplir con los objetivos del proyecto.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos en el campo de SAP.

• Proyecto internacional|Posicion estratégica para el grupo

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
• Titulación en Informática, Ingeniería o campo relacionado.
• Experiencia comprobada en la gestión de proyectos SAP en la industria de FMCG.
• Excelentes habilidades de gestión de proyectos y capacidad para gestionar múltiples proyectos a la vez.
• Profundo conocimiento de SAP y sus módulos relacionados.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno de equipo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos del proyecto.
• Fluidez en inglés y español.


Nuestro cliente es una de las principales empresas de FMCG con presencia global. Con más de 10,000 empleados en todo el mundo, se esfuerza por producir productos de alta calidad para satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores.

• Un paquete salarial competitivo, con un rango salarial aproximado de 70,000 a 90,000 EUR al año.
• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo en Madrid y la posibilidad de trabajar full remote.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Beneficios adicionales, incluyendo seguro de salud y contribuciones de pensión.
• Una cultura de empresa inclusiva y diversa.

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