Engineering manager lead
Oferta de empleo de TDD
Perfil buscado (Hombre/Mujer)
Actuarás en el ámbito de un conjunto de equipos de desarrollo, liderando un equipo de Engineering Managers basándose en las siguientes responsabilidades:
Entrega de valor y planificación
• Definir e implementar una estrategia para impulsar los cambios organizativos.
• Liderar el seguimiento de iniciativas.
• Visualización, análisis y orientación del trabajo de la unidad y sus equipos hacia la entrega de valor.
• Detección de procesos ineficientes y de la mejora de los mismos.
• Colaborar con los PM/POs y lead EMs definiendo la estrategia de la unidad.
• Proveer a los PMs de las diferentes unidades de herramientas.
• Responsable de facilitar el proceso de definición de objetivos, estrategia y roadmap.
• Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog.
People Care
• Promover y lograr una cultura de mejora continua.
• Cubrir en los espacios de la unidad donde falta un EM Táctico.
• Dirigir talleres de toda la unidad sobre: Scrum/Kanban/Lean/waterfall/ITIL...
• Visibilidad, reconocimiento, protección y felicidad de los equipos asignados.
• Garantizar la existencia de one to one para todos los miembros de los equipos asignados.
• Identificar posibles conflictos y tomar el pulso a la satisfacción general de las personas.
• Proporcionar la información necesaria a empresas colaboradoras para gestionar la carrera profesional de los integrantes.
• Satisfacción y desempeño de cada uno de los miembros del equipo de EM.
• Revisar el proceso de contratación.
• Buscar mecanismos para mejorar el ratio de éxito de los procesos de selección.
• Monitorizar el desempeño de los perfiles contratados buscando la mejora continua del proceso de selección.
• Dirigir y mejorar el proceso de onboarding a los nuevos miembros a la unidad.
• Liderar el proceso de recruiting establecido en el área de ingeniería.
• Proyecto estable|Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico
Es imprescindible para el rol:
• Experiencia en gestión de personas y resolución de conflictos dentro del equipo
• Habilidades para organizarse.
• Capacidad de adaptación.
• Empatía y gran capacidad de comunicación.
• Background técnico
• Experiencia trabajando a un nivel estratégico velando por los puntos antes mencionados a nivel portfolio, área o unidad.
• Experiencia trabajando centrado a producto.
• Conocimiento / experiencia de CI / CD. Conocimiento en construcción e implementación en pipelines y herramientas asociadas.
• Comprensión de las prácticas y técnicas modernas de desarrollo de software (por ejemplo, TDD, BDD, DDD, API First).
• Experiencia de entrega de programas / proyectos / productos.
• Experiencia en gestión, preferiblemente dentro de un proyecto de desarrollo de software.
• Experiencia demostrable en la resolución de problemas y riesgos en relación con el delivery y la entrega de los equipos de software.
• Que la persona resida en Galicia o pueda relocarse en Galicia, ya que se necesita presencialidad como mínimo de una o dos veces por semana en Arteixo.
• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions
• Salario en función de la experiencia aportada
• Modelo híbrido (mínimo 1 día a la semana presencial en oficinas de cliente A Coruña)
• Formación continua para desarrollar tu talento
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible
• Compensación de gastos de teletrabajo
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo
• Oportunidad de trabajar en una empresa líder
