Tribe lead

Desde HAYS Technology estamos colaborando con una empresa multinacional enfocado en el sector crediticio y sumida en una gran transformación digital, la cual se encuentra guiada por el DATO y la IA.


Se está reestructurando la estructura de España y con ello adoptando la estructura que tienen a nivel europeo: en la que actualmente tienen 4 torres y por cada torre un Tribe Lead reportando directamente al CTO de España.

Estamos buscando 2 tribe leads enfocados a 2 áreas en concreto uno de ellos irá enfocado a la torre de Producto y otro de ellos a la torre de Data Fabric. Los equipos ya están constituidos en cada torre y dependiendo de cada una de ellas giran en torno a 5 - 15 pax.

Los perfiles que estamos buscando son personas acostumbradas a dirigir equipos, trato con negocio, gestión de presupuestos, y alineación de la estrategia con las otras tribus.


Experiencia y habilidades clave:

Profundo conocimiento de arquitecturas nativas de la nube y microservicios distribuidos.

Capacidad para construir relaciones sólidas con stakeholders internos y externos.

Excelentes habilidades de comunicación para simplificar problemas complejos y profundizar en detalles cuando sea necesario.

Colaboración con arquitectos y líderes técnicos en la dirección estratégica y mejores prácticas.

Gestión de equipos multifuncionales y desarrollo de ingenieros junior y senior.

Cumplimiento de directrices de desarrollo seguro y mantenimiento de KPIs de calidad, seguridad y finanzas.

Definición y reporte de SLA, SLO y SLIs en colaboración con equipos de producto, ingeniería y arquitectura.

Documentación técnica y liderazgo en actividades de equipo como planificación de sprints y retrospectivas.

Toma de decisiones arquitectónicas y desarrollo de soluciones nativas de la nube y procesamiento de big data.

Despliegue y liberación de software utilizando pipelines CI/CD y conceptos de infraestructura como código.

Funciones y responsabilidades: Diseño, desarrollo e implementación de soluciones a corto y largo plazo para necesidades de TI.

Revisión de requisitos tecnológicos y procesos de negocio, codificación, pruebas y depuración de soluciones de software.

Apoyo en la conceptualización, desarrollo, implementación y automatización de capacidades técnicas y productos.

Aplicación de conocimientos teóricos para lograr objetivos y proporcionar liderazgo informal a otros.

Experiencia requerida: Más de 7 años de experiencia en ingeniería de software, desarrollo de soluciones nativas de la nube y microservicios.

Experiencia con tecnologías de la nube (GCP, AWS, Azure) y despliegue de software utilizando Jenkins CI/CD.

Habilidades de liderazgo, resolución de problemas y comunicación efectiva.

Experiencia en entornos altamente regulados y desarrollo de soluciones de procesamiento de big data.



Condiciones:

Contrato indefinido directamente con la empresa final.

30 días de vacaciones laborables.

Horarios: Entrada flexible: entre las 7:45 - 9:30 (son 8 horas y media de trabajo), los viernes 6 horas.

Teletrabajo: lunes y viernes obligatorio. Jornada intensiva: julio y agosto. Semana santa y navidad: jornada intensiva y continua.

Evaluaciones de desempeño cada año.

Beneficio: seguro médico. Retribución flexible.

Fijo: 80 - 85K. + 10% de variable.