Programadores/as y aps .net

¡Estamos seleccionando 3 perfiles de PROGRAMADOR/a y ANALISTA PROGRAMADOR/a .NET para vacantes en híbrido para la zona de VIGO!

*ANALISTA PROGRAMADOR/a C#

La misión de los candidatos será el análisis y desarrollo de una aplicación de gestión desarrollada en C#. Asimismo, se realizarán labores de I+D bajo la supervisión de los jefes de proyecto.

Requisitos:
Titulación universitaria en Informática o similar.
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje y actitud proactiva.
Capacidad para realizar labores de análisis de aplicaciones.
Conocimientos de WinForms.
Conocimientos de SQL Server.
Dominio del idioma inglés (DESEABLE)
Experiencia previa en puesto de similares características.


*DESARROLLADOR/a WEB .NET C#

Requisitos:
Titulación universitaria en Informática o similar.
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje y actitud proactiva.
Deseable experiencia de 2 años en puesto similar.
Experiencia en desarrollo con ASP.NET.
Deseables conocimientos de Razor Pages.
Deseable conocimiento de Blazor. Preferiblemente Blazor Hybrid.
Conocimientos de SQL Server.
Dominio del idioma inglés (DESEABLE)


* ANALISTA PROGRAMADOR/a JUNIOR C#

La misión de los candidatos será el análisis y desarrollo de una aplicación de gestión desarrollada en C#.

Requisitos:
Titulación universitaria en Informática o similar.
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje y actitud proactiva.
Capacidad para realizar labores de análisis de aplicaciones.
Deseables conocimientos de C# y la plataforma .NET.
Deseable tener conocimientos de WinForms.
Deseable tener conocimientos de SQL Server.
Deseable dominio del idioma inglés.

¿QUÉ SE OFRECE?
Posibilidad de desarrollo profesional a largo plazo y retribución acorde con las características del puesto, la formación y experiencia del candidato.
Desarrollo y mejora profesional en una empresa que pone a tu disposición los medios y apoyo con formación especializada.
Horario flexible y modelo híbrido de asistencia a la oficina. Se acude presencialmente a la oficina dos días a la semana, los martes y los jueves. Hay flexibilidad para la entrada a trabajar y además se puede ir a comer a casa y finalizar el trabajo en remoto. Los otros tres días son de teletrabajo al 100%.
Incorporación inmediata y estabilidad laboral.